Помогаем ритейлерам и производителям выстраивать эффективную систему управления ассортиментом, увеличивая прибыльность каждой категории и оптимизируя бизнес-процессы
Прокрутите вниз
Рынок продовольственной розницы в СНГ представлен широким спектром форматов: гипермаркеты, супермаркеты, дискаунтеры, «магазины у дома», мини-маркеты в жилых районах и активный рост онлайн-канала (доставка продуктов на дом).
Категория | Метрика | Ориентир (СНГ) |
---|---|---|
Cost | Продажи на м² | 8 000–12 000 USD/м²* (зависит от локации) |
Cost | Продажи на сотрудника (FTE) | 150–250 тыс. USD/год |
Cost | Оборачиваемость запасов | 10–14 оборотов/год |
Cost | Убытки (Shrinkage) | ~2–3% |
Growth | EBITDA маржа | ~5–8% |
Growth | Средний чек | 500–800 RUB (Россия), эквиваленты в других валютах |
Growth | Ежегодный рост | 2–5% (с учётом инфляции) |
Delivery | Наличие на полке (OSA) | >95–98% |
*Примечание: значения продаж на м² и другие показатели очень зависят от типа локации (мегаполис, районные города, поселения).
Ниже перечислены наши основные области экспертизы и конкретные методы улучшения. Каждый блок содержит вопросы «почему это важно» и «каким образом мы внедряем эти изменения».
Почему (Why)? Коммерческие, закупочные и снабженческие роли часто перегружены рутиной (MUDA). Освобождение от этих потерь позволяет сфокусироваться на оптимизации ассортимента, кластерах, промо и управлении маржинальностью.
Как (How)? Анализ процессов (SIPOC, OPE), RPA для автоматизации рутинных задач.
Почему (Why)? Многие переговоры сводятся к “срезать x% от прошлогодних цен”, что может приводить к банкротству поставщиков из-за слишком низкой маржи.
Как (How)? ABC-анализ поставщиков, поиск альтернатив, вертикальная интеграция (собственное производство), интегрированная цепочка поставок.
Почему (Why)? Команды с высоким уровнем MUDA часто не имеют структурированной работы со стороны тим-лидов.
Как (How)? Внедрение ежедневного менеджмента: ежедневные метрики и цели, упорядоченная информация, цифровой 5S для команды.
Почему (Why)? Операции на складе часто “на пределе”: нет места для ошибок и излишков, так как товар срочно нужен магазинам.
Как (How)? Уменьшение расстояний, разделение зон сборки (picking) и консолидации, строгий график прихода от поставщиков, балансировка.
Почему (Why)? Иногда одна и та же паллета перемещается 3-4 раза до погрузки. Или док-станция занята в ожидании.
Как (How)? Прямая загрузка со сборки в грузовики, что требует большего числа ворот и точного расписания.
Почему (Why)? Производительность критически важна, ведь складские операции трудоёмки.
Как (How)? Исследование типов сборки (voice picking, Pick-to-Light, варианты техники), ABC-размещение, частота загрузки позиций.
Почему (Why)? 15-20% времени грузовик тратит на разгрузку в магазине.
Как (How)? Дать водителю полномочия разгружать без ожидания персонала магазина (под видео-наблюдением), оповещение магазина за 10 минут до приезда.
Почему (Why)? Доступность ворот на РЦ (Distribution Center) крайне важна, быстрая приёмка позволяет использовать их и под отгрузку.
Как (How)? Планирование и соблюдение графика, равномерное распределение поставок в течение дня, использование ночных часов для дальних поставщиков.
Почему (Why)? Транспорт часто 50% логистических затрат.
Как (How)? Увеличение высоты паллет, объединение поставок из разных складов в одну машину для одной точки выгрузки.
Почему (Why)? Даже в небольших магазинах ежедневно может прибывать 30+ паллет. При маленьком «бэке» нужен чёткий план.
Как (How)? Стандартизованные графики и визуальное управление местом под каждую паллету. Экономия времени простоя грузовика у ворот.
Почему (Why)? Важное направление — кассы и специальные отделы. Совпадение ресурсов со спросом экономит много человеко-часов.
Как (How)? Детальное планирование с шагом в 15 минут, большее количество парт-тайм сотрудников и гибкий график.
Почему (Why)? До 20% всего труда в магазине тратится на выкладку.
Как (How)? Стремимся к 95% выкладке прямо из машины (без лишнего хранения в «бэке»).
Почему (Why)? Отделы мяса, рыбы, пекарни и кулинарии дают много возможностей для оптимизации движений персонала.
Как (How)? Стандартизация выпуска за час, анализ MUDA, новый лэйаут без больших инвестиций.
Почему (Why)? 40-60% SKU могут быть в промо, требуя смены расположения, ценников, POS-материалов.
Как (How)? Единый стандарт размещения, точный план ресурсов, типовые конструкции для промо-зон.
Почему (Why)? Сокращение излишней выработки (и списания), рост производительности.
Как (How)? Почасовые кривые спроса для продуктов с коротким сроком (хлеб, мясо, салаты и т.д.), система Pull и промежуточный «мини-склад» в торговом зале при необходимости.
Почему (Why)? Помимо импульсных покупок, много потенциальных до-продаж в специализированных отделах, кассовой зоне.
Как (How)? Аналитика (CI CONSULT Analytics) для выявления связок товаров, оптимизация выкладки и мерчандайзинга.
Почему (Why)? Команда касс может составлять до 30% штата. Каждая секунда на одну позицию влияет на общую очередь.
Как (How)? Детальный хронометраж регистрации и оплаты, стандартизация движений оператора, выявление системных задержек.
Почему (Why)? Сократить время вывода продукта на рынок, иметь визуальный контроль над стадиями.
Как (How)? Быстрое прототипирование, «proof of concept», канбан-доски и т.д.
Почему (Why)? Единое визуальное управление всеми проектами для координации команд.
Как (How)? Специальное пространство (или цифровая панель) с ключевыми показателями, статусами задач и т.д.
Почему (Why)? Снизить затраты на поставку и улучшить качество сырья.
Как (How)? Совместные проекты по улучшению, обмен экспертизой, долгосрочные контракты.
Почему (Why)? Дать руководителям инструменты для эффективной поддержки команды и достижения результатов.
Как (How)? Правильные KPI (простые, понятные), визуальная доска прогресса, короткие утренние встречи.
Почему (Why)? Спроектировать весь процесс производства с максимальной эффективностью.
Как (How)? Комплексное картирование потока (VSM), устранение потерь на всех этапах.
Почему (Why)? Настройка цены доставки и временных слотов, стимулирование кросс-селлинга.
Как (How)? Использовать дифференцированные тарифы для «сглаживания» пиков, интеграция с CRM-данными о предпочтениях клиентов.
Почему (Why)? Повышение эффективности операций сборки и отгрузки.
Как (How)? Эргономичные «береговые линии», упрощённое пополнение (пустая коробка — полная коробка), чёткое разделение зон.
Почему (Why)? Снижение логистических затрат и времени доставки.
Как (How)? Кластеризация адресов, динамическое формирование маршрутов в зависимости от плотности заказов.
Почему (Why)? Построить интегрированную сквозную цепочку поставок для онлайн-канала.
Как (How)? Картирование каждого шага от поступления заказа до доставки, поиск узких мест и MUDA.
Почему (Why)? Увеличить производительность при сборке заказов.
Как (How)? ABC-размещение наиболее популярных товаров, хранение «товаров, часто покупаемых вместе» рядом, использование «мизусумаши» (оператор-курьер внутри склада).
Свяжитесь с нами для проведения экспресс-аудита и разработки индивидуального плана повышения эффективности.