Logo
Загрузка...

CEO ning
CI rivojlanishidagi
roli

Kompaniya rahbarlari strategik rejalashtirish va doimiy yaxshilanish tashabbuslariga jalb etilish orqali barqaror o‘zgarishlarga qanday erishishini ko‘rsatamiz.

Asosiy modullar
CI rivojlanishi

Biz o‘zgarishlarning muhim jihatlariga e’tibor qaratamiz: jarayonlarni soddalashtiramiz, liderlikni kuchaytiramiz va kundalik yaxshilanish madaniyatini joriy etamiz.

Mijozlar bilan bevosita aloqa

CEO va top-menejerlar mijozlar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri muloqot qiladi.

Strategik rejalashtirish

Mijoz ehtiyojlari asosida Hoshin rejalarini ishlab chiqish.

Qiymat oqimini modellashtirish

VSM orqali oqimni tezlatish va mehnat sarfini kamaytirish.

Yaxshilanishlar madaniyati

Har kuni yaxshilanishlar va jamoaning mas’uliyati.

Eksklyuziv materiallarni oling
CI rivojlanishi haqida

Obunaga yoziling — yetakchi mutaxassislardan keyslar, vositalar, metodikalar.

Kompaniyalar keys-stadilari
Danaher va GE tajribasi
CEO uchun amaliy vositalar
Strategik yondashuv

CEO Voice of
Customer

CEO VOC — rahbariyatning mijozlar bilan muntazam aloqasi: strategiya mijoz fikriga tayanadi.

1

Strategik aniqlik

Ehtiyojlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri tushunish

2

Ishonch

CEO ishtiroki ishonchni oshiradi

3

Moslashuvchanlik

O‘zgarishlarga tez javob

VOC ning ta’siri

Mamnunlik

NPS oshishi, churn kamayishi

+7%
Bozor ulushi

Mijozga yaqinlik

+2.2%
Samaradorlik

Jarayonlarni soddalashtirish

+27%
Sifat

Nuqsonlar kamayishi

-21%
ROI — 3 oydan kam
Liderlik falsafasi

Strategiyani
joriy etish

"

Agar Danaher ning 50 ta CI vositasidan faqat bittasini qoldirish kerak bo‘lsa, men strategiyani joriy etishni tanlayman.

Larry Culp

Danaher CEO (2001–2014)

Strategik fokus

80 sahifalik strategiya ‘bitta varaq’ga aylantirildi: maqsadlar, dasturlar, natijalar aniq va ko‘rinadigan bo‘ldi.

X-matritsa: bitta sahifada

Maqsadlar, tashabbuslar, jarayonlar va natijalar uyg‘unligi. Har bir xodim o‘z hissasini ko‘radi.

Samaradorlik tahlili

Hozirgi ko‘rsatkichlar, Hansei

Imkoniyatlar

CEO VOC, bozor, ustunliklar

Tashabbuslar

Maqsadlar va imkoniyatlar bog‘lanishi

X-matritsa

Yillik maqsadlar va mas’ullar

Natijalar

+172%
EBITDA
Mijoz tajribasidan o‘sish
+59%
Sotuv
Yuqori marja segmentlari
+60%
Samaradorlik
OEE o‘sishi
Tizimli yondashuv

Qiymat oqimini
modellashtirish

Jarayonni to‘liq ko‘rish, yo‘qotishlarni aniqlash, oqimni tezlatish va mehnat sarfini kamaytirish.

Joriy holat

  • Oqim modeli
  • Jarayon tahlili
  • Yo‘qotishlar
  • Metrikalar

CI sessiyalari

  • CI asoslari
  • Yo‘qotish turlari
  • Vositalar
  • Tahlil usullari

Kelajak holati

  • Maqsadli oqim
  • Soddalashtirish
  • Yo‘qotishlarni kamaytirish
  • O‘tish rejasi

Biznes tahlil

  • Foyda
  • Xarajatlar
  • ROI
  • Joriy etish reja

Modellashtirish vositalari

Moddiy oqim

Material harakati

ABC tahlil

Ustuvorlik

Axborot oqimi

Ma’lumot harakati

Yo‘qotishlar

Aniqlash va baholash

Ta’sir ko‘rsatkichlari

E2E vaqt

Buyurtma bajarish tezligi

-45%
Zahiralar

Yetkazib berish intizomi

-30%
Sifat

Barqaror natijalar

+60%
Samaradorlik

Jarayonlar yengillashadi

+35%
Amaliy liderlik

Muhim yaxshilanishlar
haftasi

Top-rahbarlar joylarda jarayonlarni yaxshilashda shaxsan ishtirok etadi: sadoqat va tezkor natija.

Joylarda liderlik

Shaxsiy ishtirok

Fokus

Ustuvor yo‘nalishlar

Tez natijalar

Operativ joriy etish

O‘lchanadigan ta’sir

Aniq metrikalar

Hafta dasturi

1

Tayyorgarlik (3 hafta oldin)

  • Jamoalar va maqsadlar
  • Ma’lumotlar tahlili
  • Rahbarlarni tayyorlash
2

Yechimlar (5 kun)

  • Hozirgi holat
  • Yaxshilanishlar
  • Tekshirish
  • Standartlash
3

Yakun

  • Natijalar
  • Samaradorlik
  • Rivojlanish reja
4

Kuzatuv (7 hafta)

  • Nazorat
  • Qo‘llab-quvvatlash
  • Tarqatish

Metodologiya

Birinchi shaxslar

Rahbarlar ishtiroki

Natijaga fokus

Aniq maqsadlar

Joylarda ish

Bevosita joriy etish

9 bosqich

Sinovdan o‘tgan yondashuv

Ta’sir

Samaradorlik

Jarayonlar yengil

+40%
Sifat

Barqaror sifat

+35%
Jalb etilganlik

Faol ishtirok

+45%
Xarajatlar

Sarflar pasayadi

-30%
Vizual boshqaruv

O‘zgarishlarni
boshqarish markazi

Muhim ma’lumotlar va rollar yagona maydonda: koordinatsiya, tez qarorlar, yaxshilanishlar nazorati.

Vizual boshqaruv kommunikatsiyani 67% ga kuchaytiradi

Ko‘rinish

Asosiy ma’lumotlar

Muloqot

Tez almashinuv

Monitoring

Progress nazorati

Tezlik

Operativ javob

Tashkil tamoyillari

Joylashuv

Ishlab chiqarishga yaqin, hamma uchun ochiq

  • Yaqqollik
  • Oson kirish
  • Yetarli maydon

Ma’lumotlar

Tez qaror uchun aniq ko‘rsatish

  • Metrikalar
  • Loyihalar
  • Rejalar

Ritm

Doimiy yangilanish va yig‘ilishlar

  • Kunlik aylanishlar
  • Yangi ma’lumotlar
  • Tuzilma

Asosiy elementlar

Metrikalar

Kuzatuv

92%
Loyihalar

Bajarilishni nazorat

75%
Rejalashtirish

Harakatlarni bog‘lash

88%
Muammolar

Tez reaksiya

95%

Natijalar

Qarorlar tezligi

+40%

Vaqt –40%

Yig‘ilishlar

+35%

Davomiylik –35%

Maqsadlar

+45%

Natijadorlik +45%

Keys-stadi

GE da CI rivojlanishi
Larry Culp rahbarligida

2018 yilda GE moliyaviy muammolar fonida CI tizimini kuchaytirish dasturini boshladi.

47%
Samaradorlik
3.2B
Tejash ($)
85%
Jalb etilganlik
92%
Maqsadlar

Asosiy natijalar

Operatsion samaradorlik80%
Mahsulot sifati85%
Xodimlar jalb etilishi75%

Tashabbuslar

Liderlik madaniyati

Har darajada liderlar

CI fokus

Kundalik yaxshilanishlar

Danaher → GE yo‘li

Bungacha Larry Culp 14 yil Danaher ni boshqargan va Danaher Business System ni shakllantirgan.

54x
Aksiya qiymati
20%
Yillik o‘sish
25%
Rentabellik
Muvaffaqiyat tarixi

Danaher dan GE gacha:
Larry Culp yo‘li

Danaher Business System — dunyodagi eng samarali operatsion tizimlardan biri. GE dagi o‘zgarishlar uchun poydevor bo‘ldi.

54x
Aksiya qiymati
20%
Yillik o‘sish
25%
Rentabellik
"

Agar DBS ning 50 ta vositasidan bittasini qoldirish kerak bo‘lsa, strategiyani joriy etishni tanlayman.

Larry Culp

Danaher CEO (1990–2014)

DBS ning asosiy elementlari

Danaher Business System

Mijoz gapiradi — biz tinglaymiz

CEO va top-menejment mijozlar bilan muntazam uchrashadi.

Doimiy yaxshilanishlar — odat

Har bir xodim ishtirok etadi, top-menejment yiliga 12 hafta CI-sessiyalarda.

Innovatsiya — ajratuvchi omil

VSM, CI tadbirlari va strategiyani joriy etish bir zanjirda.

Kuchli jamoa

Amaliy murabbiylik va talantlarni rivojlantirish.

Aktsiyadorlar qadriyati

Free Cash Flow va metrikalar 3–5x multiplikator beradi.

CEO haftasini hoziroq boshlang

Diagnostika va CI tizimini joriy etish rejasini birga ishlab chiqamiz.

CI CEO haftasi

Liderlik ko‘nikmalari haftasi

Strategiyani joriy etish

X-matritsa va ritm