Logo
Загрузка...

Continuous
Improvement
для бизнеса

Помогаем построить бизнес-системы, которые растут эффективнее конкурентов через культуру постоянных улучшений по методологиям Danaher, Toyota и GE

Что такое
Continuous Improvement

Не просто набор инструментов, а система мышления, которая превращает каждого сотрудника в предпринимателя своего участка работы

Системное мышление

Видеть бизнес как единую систему взаимосвязанных процессов, а не набор отдельных функций

Культура улучшений

Каждый сотрудник ежедневно ищет возможности сделать свою работу лучше, быстрее, дешевле

Фокус на ценности

Все улучшения направлены на создание большей ценности для клиента

Результаты внедрения CI

Рост EBITDA+172%

Средний результат наших клиентов за 2-3 года

Повышение качества+60%

Снижение брака и улучшение процессов

Рост производительности+45%

Без увеличения штата сотрудников

Вовлеченность команды+40%

Сотрудники становятся проактивными

Проверено мировыми лидерами

Методология CI помогла Danaher показать рост стоимости акций в 54 раза за 14 лет, Toyota стать эталоном качества, а GE — восстановиться после кризиса 2018 года

54x

Рост акций Danaher

25%

Средняя доходность

100+

Компаний трансформировано

Выберите свой путь
трансформации

Подход к внедрению CI зависит от вашей роли и целей. Мы разработали специализированные программы для разных типов лидеров

Для CEO

Лидеры трансформации

Роль CEO в CI-трансформации

Узнайте, как руководители компаний добиваются устойчивых изменений через стратегическое планирование и личную вовлеченность в инициативы постоянных улучшений

CEO Voice of Customer — прямая связь с клиентами
Развертывание стратегии через X-матрицу
Неделя прорывных улучшений с участием топ-менеджмента
Центр управления изменениями
Результат:+172% EBITDA
Перейти к программе

Для собственников

Создатели систем

Институт собственника

Помогаем собственникам построить непотопляемую команду и бизнес, который растет без их ежедневного участия через системную институционализацию

Парадокс институционализации и пути его решения
5 уровней автономности сотрудников
Внутреннее каскадное замещение
Философия зрелого собственника
Результат:Автономный бизнес
Перейти к программе

В чем разница подходов?

АспектCEOСобственник
Горизонт планирования6-18 месяцев3-5 лет
ФокусОперационная эффективностьСистемная независимость
Ключевые инструментыVOC, X-матрица, VSMАвтономность, замещение
Результат+172% EBITDAБизнес без собственника

Наши принципы

Мы не просто внедряем инструменты — мы меняем образ мышления

Люди первее процессов

Начинаем с изменения мышления, а не с перестройки процессов

Практика важнее теории

Учимся на реальных проектах, а не в аудиториях

Результат на каждом шаге

Каждая инициатива должна приносить измеримую пользу

Системный подход

Видим бизнес как единую экосистему взаимосвязей

Готовы начать трансформацию?

Свяжитесь с нами для первичной диагностики вашего бизнеса. Определим точки роста и составим план внедрения CI

Изучить кейсы

Консультация

Обсудим ваши цели и возможности

Диагностика

Проанализируем текущее состояние

Старт

Запустим первый проект улучшений